员工被降职后，公司是否需要赔偿？

如果降职行为违法，例如没有合理依据或违反劳动合同约定，员工可以要求公司赔偿因此造成的经济损失，包括工资差额等。

建议员工先与公司协商赔偿问题，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。赔偿金额需根据实际情况和法律规定确定。