【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司拖欠工资的情况下离职,可依法要求经济补偿。
建议先与公司沟通,若无果可向劳动部门投诉或申请仲裁,维护自身权益。