员工职务侵占行为如何认定与处理？

职务侵占是指员工利用职务便利非法占有企业财物。认定需结合行为动机、手段及后果，构成犯罪的将依法追责。

企业应建立完善的财务和审批制度，对员工进行职业道德培训，并在发现异常时及时收集证据，向公安机关报案。