【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应保留与公司相关的劳动合同、工资发放记录及公司宣传资料,作为维权证据。
可向公安机关报案,同时向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。