【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗不合理且公司未妥善处理,员工可申请离职并要求经济补偿。
离职前应收集相关证据,并书面说明离职原因,以便后续维权。