员工在工作场所被同事殴打，反击造成伤害是否属于正当防卫？

若员工在工作场所因同事的暴力行为而采取防卫措施，且防卫行为未明显超出必要限度，则可能构成正当防卫。

建议单位及时调查事件经过，保存监控录像、证人证言等证据。律师可协助分析防卫行为的合理性，并向司法机关提交相关材料。