【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业拆迁时应依法与员工协商解除劳动合同,支付经济补偿金,不得随意裁员或拖欠工资。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求企业履行法定义务。