员工因怀孕被单位降薪或调岗，是否可以维权？

单位因员工怀孕而降薪或调岗，可能涉嫌性别歧视，员工有权要求恢复原岗位和薪酬。

建议员工收集相关证据，如调岗通知、工资变动记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。