公司与员工签订的劳动合同中薪资结构被更改，是否合法？

劳动合同中薪资结构被更改，若未与员工协商一致，属于单方面变更，可能不合法。员工有权要求恢复原薪资结构。

建议员工收集相关证据，如原合同、工资单、沟通记录等，并与公司协商。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。