员工因身体原因无法适应岗位，公司是否可以安排其待岗？

公司安排待岗需符合法律规定，且应提供合理的待岗期间待遇，不能以此规避员工权益。

建议公司与员工协商待岗方案，明确待岗期限和待遇，并确保不影响员工基本生活保障。