【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职本身不会影响员工在降职前已完成的知识产权成果归属,除非合同另有约定。
建议员工在降职后继续履行相关义务,并与公司确认知识产权归属问题,避免后续纠纷。