劳动仲裁阶段，公司担心员工申请证据保全，应如何防范？

公司应确保所有与员工相关的文件、记录完整保存，避免因资料缺失导致不利后果。

提前咨询律师，了解员工可能申请保全的内容，并制定应对策略，如申请证据保全的反制措施。