【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非员工的抚养问题直接影响工作表现或违反公司规章制度,否则公司无权单方面解除劳动合同。
建议员工与公司沟通具体情况,必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。