【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资与工伤赔偿是两个独立的法律问题。即使工资未结清,您依然可以依法申请工伤赔偿。
您可以先向劳动监察部门投诉工资问题,同时保留医疗记录等证据,为后续工伤赔偿申请做好准备。