降职是否属于劳动合同变更？公司是否有义务协商？

降职属于劳动合同内容的实质性变更，公司应与员工协商一致，否则可能无效。

员工可要求公司提供书面变更协议，若拒绝协商，可依法申请仲裁或提起诉讼。