绩效考核后公司降薪，员工如何确认是否违反劳动合同？

2026.06.07 02:46 来自上海的网友 136****5474

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷资深顾问

员工应查看劳动合同中关于薪资调整的条款，确认公司是否按照约定执行。

回复时间：2026.06.07 02:49

劳动纠纷法律援助

若合同未明确约定，员工可要求公司提供合法调整的证据，否则可主张赔偿。

回复时间：2026.06.07 03:08

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