【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被刑事拘留并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由。
公司应根据具体情况和法律规定,谨慎处理,并保留相关证据。