【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
强制加班需符合法定加班条件,且应支付加班费,公司不能以经营困难为由规避责任。
员工有权拒绝不合理加班,若公司强制安排,可向劳动监察部门举报并要求补偿。