用工单位更换派遣公司是否会影响员工的晋升机会？

更换派遣公司不应成为限制员工晋升的正当理由，晋升应基于员工实际表现。

员工可要求用工单位明确晋升标准，并关注新派遣公司是否提供相应发展通道。