【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订合同,只要能证明存在事实劳动关系,如考勤、工资记录等,仍可依法维权。
建议收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以追讨应得工资。