【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过加班申请单、考勤记录、工作邮件或聊天记录,证明加班事实及公司未支付相应工资。
建议在仲裁申请中明确列出加班日期、时长和工资计算方式,便于仲裁员判断。