【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资违反劳动法,员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。
建议员工收集工资条、考勤记录、劳动合同等证据,及时维权,避免超过仲裁时效。