公司以业绩不好为由辞退员工，但员工没有签过任何业绩考核文件，是否合理？

公司辞退员工应基于双方认可的考核标准，若员工未签署相关文件，可能无法作为有效依据。

员工可要求公司提供考核标准和记录，若无法提供，可主张公司违法解除合同。