【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在因公外出期间受伤,应视为工伤,公司无权单方面终止劳动合同。
公司应协助员工申请工伤认定,并根据认定结果妥善处理后续事宜。