公司未提前通知降薪，员工提出辞职是否能获得赔偿？

公司单方面调整工资属于违约行为，员工因此辞职可视为被迫解除合同，有权要求赔偿。

在辞职前应书面提出异议，并收集相关证据，如公司书面通知或邮件，以备后续维权使用。