降职是否属于企业单方面解除劳动合同？

降职通常不等同于解除劳动合同，但若降职导致员工无法继续履行原职，可能涉及合同解除问题。

员工应关注降职是否伴随薪资大幅降低或岗位性质变化，及时与企业沟通确认处理方式。