公司未支付加班费，员工能否申请经济赔偿？

公司未依法支付加班费属于违法行为，员工有权要求补发加班费，并在解除劳动合同时主张经济赔偿。

员工应保留加班记录和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求专业律师帮助。