企业并购后如何处理原有员工的社保问题？

企业并购后，原有员工的社保关系通常随劳动合同一并转移，需确保社保账户的连续性和合规性。

建议在并购协议中明确社保责任的归属，并及时向当地社保部门报备变更情况，避免员工权益受损。