【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
医疗期满后,单位需根据员工恢复情况决定是否解除合同,不得随意操作。
建议单位与员工沟通,评估其是否能继续胜任工作,再决定后续安排。