公司降薪后员工提出辞职，如何计算经济补偿？

1小时前来自武汉的网友 135****9503

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劳动纠纷专业法务

经济补偿的计算通常基于员工在公司工作的年限和离职前的月工资标准。

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劳动纠纷法务团队

如果公司降薪行为违法，员工可要求按原工资标准计算补偿，必要时可咨询专业律师。

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