降职后员工不接受新岗位，公司能解除合同吗？

公司若未与员工协商一致，员工拒绝新岗位可能不构成严重违纪，公司不能随意解除合同。

员工应书面表达拒绝理由，同时收集证据，防止公司以不服从安排为由违法解除合同。