派遣员工在用工单位怀孕后，是否可以要求不加班？

2026.06.06 15:11 来自广州的网友 135****9764

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

孕期员工依法享有不被强制加班的权利，用工单位应避免安排其从事高强度劳动。

回复时间：2026.06.06 15:14

劳动纠纷专业法务

若用工单位仍要求加班，员工可向劳动监察部门举报，维护自身健康和权益。

回复时间：2026.06.06 15:18

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