涉外企业员工降职是否适用中国法律？

1小时前来自上海的网友 138****4934

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

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涉外法律专业法务

涉外企业在中国境内开展业务，其员工降职行为一般适用中国劳动法律法规，除非另有特别约定。

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涉外法律资深顾问

建议涉外员工在遇到降职问题时，查阅劳动合同中的法律适用条款，并咨询熟悉涉外法律的专业律师。

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