公司降薪后员工离职，能否主张赔偿？

2026.06.06 14:20 来自北京的网友 137****0658

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷专业法务

若员工因公司违法降薪而提出离职，可依法要求赔偿，包括工资差额及经济补偿。

回复时间：2026.06.06 14:22

劳动纠纷律师团队

离职时应书面说明原因，并保留相关证据，以便后续申请赔偿时使用。

回复时间：2026.06.06 14:39

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