派遣员工在用工单位怀孕期间被要求离职，如何处理？

1小时前来自上海的网友 158****5970

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷法律援助

用工单位无合法理由要求员工离职，员工可依法主张继续履行合同或获得赔偿。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工及时保存相关证据，向劳动仲裁机构申请维权，必要时寻求法律援助。

回复时间：50分钟前

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