【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职一般不涉及侵犯知识产权,除非员工因创作或发明被无故贬低或处罚。
建议员工在涉及知识产权的岗位上,保留相关成果记录,以备维权需要。