特许经营中如何处理员工泄露商业秘密的问题？

员工泄露商业秘密可能构成违约或侵权，企业可依据劳动合同和保密协议进行追责。

建议在招聘和入职时签署保密协议，并定期进行保密意识培训，以预防此类事件。