劳动纠纷中，员工因网络暴力被辞退是否合法？

用人单位因员工遭遇网络暴力而辞退，需证明该行为与工作能力或岗位要求无关，否则可能构成违法解除劳动合同。

员工可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿损失，并可向公安机关报案追究网络暴力者的责任。