劳动纠纷中，帮信罪和诈骗罪的法律责任有何不同？

诈骗罪通常指用人单位故意虚构不存在的岗位或工资承诺，骗取劳动者财物；而帮信罪是第三方明知用人单位存在诈骗行为仍协助其逃避责任，如伪造工资单。

劳动者遭遇工资拖欠时，应保留劳动合同和工资记录，向劳动监察部门投诉。若发现有人协助用人单位伪造材料，可向公安机关举报。