降职后我是否可以要求恢复原职？

如果用人单位在没有合法理由的情况下单方面降职，您可以依法主张恢复原职。降职通常需基于绩效考核、岗位调整或员工行为等合理依据，否则可能构成违法。

建议您先与单位沟通了解降职原因，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。