试用期被辞退，公司说我态度不好，但没有具体说明，是否可以要求赔偿？

用人单位以态度不好为由解除劳动合同，需提供具体事实和证据，否则可能构成违法解除。

建议劳动者与公司沟通，要求明确说明原因，并保存相关证据以备维权。