员工因公司未签劳动合同要求赔偿，公司该如何应对？

2026.06.06 12:44 来自杭州的网友 137****5149

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷专业顾问

未签劳动合同超过一个月，员工有权要求双倍工资，公司需承担相应责任。

回复时间：2026.06.06 12:45

劳动纠纷法务团队

建议公司尽快补签合同，并咨询专业律师以制定应对策略。

回复时间：2小时前

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