员工被无故辞退后，公司是否必须重新录用？

2026.05.24 07:43 来自北京的网友 186****6987

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷专业法务

在无合法解除理由的情况下，员工可以要求公司重新录用并继续履行劳动合同。

回复时间：2026.05.24 07:48

劳动纠纷专业顾问

建议员工收集证据，如考勤记录、工资单等，用于仲裁或诉讼中证明劳动关系的存在。

回复时间：2026.05.24 08:02

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