交通事故后，公司以绩效下降为由降职是否合理？

2026.06.06 12:01 来自南京的网友 138****3073

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

交通事故顾问团队

若员工因交通事故受伤或影响工作，公司应依法处理，不能随意降职。

回复时间：2026.06.06 12:03

交通事故法律援助

建议员工提供医疗证明，与公司协商合理安排岗位，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.06 12:29

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