调岗后员工被安排到陌生岗位，是否可以要求补偿？

2小时前来自深圳的网友 189****6426

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷法律援助

若调岗后的岗位与员工原岗位性质差异大，且影响其正常工作，员工可要求合理补偿。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工评估岗位调整是否合理，保留沟通记录，必要时通过法律途径解决。

回复时间：1小时前

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