【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职本身不构成知识产权侵权,但如果在降职过程中侵犯了您的职务发明或作品权益,则可能违法。
建议核实是否存在知识产权相关争议,如有必要可咨询专业律师处理。