公司被拆迁后，员工的劳动合同如何处理？

公司搬迁或拆迁导致劳动合同无法履行的，应依法与员工协商解除或变更合同。

员工有权要求经济补偿或重新安排工作，若公司未依法处理，可申请劳动仲裁。