劳动合同中未明确约定工伤赔偿标准怎么办？

劳动合同未明确约定工伤赔偿标准时，应依据国家工伤保险条例和相关法律规定进行处理，单位仍需承担法定赔偿责任。

建议劳动者在签订合同时明确约定相关条款，如发生争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。