【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同期满后未续签,若用人单位未及时终止劳动关系,仍需支付经济补偿,具体需结合实际情况判断。
建议用人单位在合同期满前与员工协商续签或终止事宜,避免因操作不当引发法律风险。