员工怀孕期间公司辞退她，是否属于违法？

根据法律规定，公司在员工怀孕、产假、哺乳期内，不得无正当理由解除劳动合同，否则属于违法行为。

如果遭遇此类情况，员工可以向劳动仲裁机构申请维权，并要求公司支付赔偿金。